ESV S.A. jest dynamicznie rozwijającą się firmą działającą w sektorze energetycznym wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej ESV. Spółkę tworzą ludzie otwarci na współpracę, zorientowani na wzajemny szacunek, osiąganie ambitnych celów oraz chęć ciągłego doskonalenia.
Zatem, jeśli jesteś gotowa/gotowy aby zrobić krok do przodu i chcesz współuczestniczyć w rozwoju naszej firmy, przyłącz się do naszego zespołu i aplikuj na stanowisko:
Specjalista ds. Personalnych
Miejsce pracy: Siechnice (woj. dolnośląskie)
Twoja rola będzie polegała na:
- prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej,
- ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy,
- naliczaniu wynagrodzeń, zasiłków oraz wszelkich innych świadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- sporządzaniu deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, US, GUS, PFRON oraz obsługa PPK,
- sporządzaniu raportów, analiz z zakresu zatrudnienia oraz wynagrodzeń.
Oczekujemy od Ciebie:
- praktycznej wiedzy z prawa pracy, ugruntowanej wiedzy z zakresu zagadnień płacowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatkowych,
- znajomości programów Płatnik, PFRON, GUS, MS Word i Excel,
- dwuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku,
- dobrej organizacji pracy i dyscypliny pracy,
- komunikatywności, wysokiej kultury osobistej,
- elastyczności w podejściu do stawianych zadań.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość programu kadrowo - płacowego R2Płatnik,
- umiejętność opracowywania procedur i regulaminów
Co oferujemy Pracownikom:
Zainteresowanych prosimy o nadsyłanie ofert do dnia 08.09.2023r. na adres e-mail: praca@esv.pl.
Nadesłanych ofert nie zwracamy, skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.
Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez ESV S.A. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.
Nasz proces rekrutacji
Przesłanie aplikacji
Na tym etapie przygotuj i prześlij dokumenty, niezbędne do aplikowania. Kluczowe jest CV - z przyjemnością przeczytamy aplikację dostosowaną do profilu stanowiska na jakie aplikujesz. Wykaż zaangażowanie, przedstaw zakres obowiązków, czym się zajmowałeś/aś.
Rozmowa i spotkanie rekrutacyjne
Na tym etapie weryfikujemy przesłane dokumenty pod kątem oczekiwań na stanowisku. W miarę potrzeb kontaktujemy się telefonicznie, żeby wstępnie zweryfikować doświadczenie, umiejętności, czy kwestie związane z motywacja i oczekiwaniami finansowymi, także prowadzimy spotkania rekrutacyjne.
Informacja zwrotna
Na tym etapie przekazywana jest informacja zwrotna o zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a wybranemu kandydatowi przedstawiana jest oferta.
Zatrudnienie i adaptacja
Na tym etapie dopełniamy wszystkich formalności, a po rozpoczęciu pracy przeprowadzamy proces adaptacji. Wiemy, jak ważne dla nowych pracowników są pierwsze dni w organizacji, dlatego koncentrujemy się na tym aby osoba dołączająca do zespołu poczuła się częścią firmy.
Administratorem Danych Osobowych jest ESV S.A. z siedzibą w Siechnicach, przy ul. Ciepłownicza 1A. Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia
o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.